Referenzen

"Eva und Viktor sind wichtige Takt- und Impulsgeber für unseren Veränderungsprozess im Finanzbereich. Vieles, was schon immer im Controlling und Rechnungswesen als veränderungswürdig erachtet wurde, wird nun mit der gezielten Unterstützung konkret angepackt. Eva und Viktor verstehen es dabei sehr gut Praxisbezug und Methodenkompetenz in Einklang zu bringen und dies zu vermitteln. Damit erhalten wir als Finanzorganisation eine sehr gute Grundlage für unsere Weiterentwicklung."

„Während unserem dreitägigen Workshop hat Viktor Mendel meine Mitarbeiter durch einprägsame Beispiele gefesselt und motiviert. Durch sein Charisma baute er eine emotionale und vertrauensvolle Atmosphäre auf. Eine motivierende Key Note zum Abschluss des Workshops, die zum Nachdenken anregt und zum Tun animiert."

„Das Team zu Höchstleistungen zu motivieren, die Kompetenzen bei den Mitarbeitern zu entwickeln, dafür steht Viktor Mendel. Dabei legt er großen Wert darauf, dass nicht nur die fachliche Kompetenz gesteigert werden. Die Mitarbeiter auf zukünftige Führungsrollen vorzubereiten und deren Karriere systematisch zu fördern, ist ihm eine Herzensangelegenheit."

„In unserer langjährigen Geschäftsbeziehung habe ich Viktor Mendel kennen und schätzen gelernt als einen sehr entscheidungsfreudigen, unternehmerisch denkenden und handelnden Partner mit sehr hoher Einsatzbereitschaft und Tatkraft. Seine hohe Lernbereitschaft, Lernfähigkeit und Innovationskraft schätze ich als vorbildlich ein. Er nimmt eine klare Führungsrolle ein und entwickelt seine Mitarbeiter in einem partizipativen Führungsansatz zu hoher Eigenverantwortung und Handlungsfähigkeit. Es freut mich, dass er sein Wissen, sein Können und seine Erfahrung als Speaker und Coach weitergibt."

„Viktor Mendel hat sich in unserer ausgezeichneten Zusammenarbeit dadurch ausgezeichnet, dass er besonders großen Wert auf die systematische Entwicklung der Kompetenzen seines Controlling Teams gelegt hat. Dadurch hat er zu jeder Zeit sichergestellt, dass seine Mitarbeiter für alle Fachbereiche als kompetente Business Partner auf Augenhöhe agieren konnten und entsprechend wahrgenommen und akzeptiert wurden. Er versteht es jederzeit, seine Mitarbeiter zu motivieren und durch Teamgeist und das Setzen von ambitionierten Zielen für sie anspruchsvolle professionelle Perspektiven zu entwickeln. So erweitert er erfolgreich seine Expertise zu einem überdurchschnittlichen Leistungsangebot seines gesamten Teams.“

„Nach einem alten Bonmot ist Gott ein Kreativer und kein Controller. Viktor Mendel beweist, dass auch Controller über Kreativität und andere besondere Fähigkeiten verfügen. Er analysiert nicht nur das Potential der Controller, sondern identifiziert Potentiale und baut die notwendigen Kompetenzen auf. Klingt nach Assessment Center? Nein, aus dem eigenen Lebenslauf zeigt Mendel, welche Schätze in jedem von uns schlummern, die nur darauf warten, gefunden und gehoben zu werden.“

„Unsere Kunden automatisieren sehr erfolgreich ihr Berichtswesen und die Unternehmensplanung. Controller haben nun endlich mehr Raum, um echte Wertschöpfung im Controlling zu betreiben. Für diese neuen wertschöpfenden Tätigkeiten benötigen die Mitarbeiter, die früher überwiegend mit der manuellen Datenaufbereitung in Excel beschäftigt waren, Unterstützung und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen, um in die neue Rolle als proaktiver Businesspartner hineinzuwachsen. Dies hilft den Menschen den Changeprozess zu meistern. Euer Angebot, Eva und Viktor, hilft den Entscheidern und kommt zur richtigen Zeit!“

„Sie befinden sich in einem Umfeld das sich stetig ändert? Wie gehen Sie damit um und noch viel wichtiger: wie gehen Ihre Mitarbeiter damit um? Ist es möglich Ihr Team optimal auf den Wandel einzustellen? Ja – ist es! Durch eine Kompetenzanalyse Ihres Teams und darauf aufbauend der abgestimmte Einsatz der passenden Mitarbeiter an den richtigen Orten. Dadurch bewältigen Sie nicht nur Ihre Herausforderungen optimal, sondern schaffen es Ihr Team zu motivieren und zu Höchstleistungen zu treiben. Viktor Mendel und Eva Gold haben genau diese Situationen mehrfach gemeistert. Mit ihrer ruhigen Art, ihrer Fähigkeit das „big picture“ zu sehen und Teams durch Analyse der vorhandenen Kompetenzen optimal einzusetzen, meistern sie in einem sich stark ändernden Umfeld die Balance zwischen Bewältigung der Herausforderungen bei gleichzeitiger Mitarbeitermotivation, um so hervorragende Ergebnisse zu erzielen.“

„Viktor Mendel motiviert, begeistert und entwickelt Menschen. Vor allem bei der Entwicklung von Menschen geht er sehr strukturiert und systematisch vor. Es ist nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ein Gewinn mit Ihm zusammen zu arbeiten.“

„Kurzweilige Veranstaltung mit beeindruckendem Referenten. Emotionale Aussagen gepaart mit sachlicher Argumentation. Sehr empfehlenswert für jeden Teilnehmer!“